奧特萊斯(中國)創(chuàng)立于2009年,定位為奧特萊斯引領的新型現代服務業(yè)綜合運營商,是最早布局中國奧特萊斯產業(yè)的企業(yè)。公司已攜手超過十年積累的全球國際品牌供應鏈,300+戰(zhàn)略簽約國際知名品牌商家,廣泛布局中國奧特萊斯產業(yè)。
奧特萊斯品牌管理集團有限公司代表奧萊中國創(chuàng)建“具有中國特色的泛奧特萊斯產業(yè)模式”,以奧特萊斯名品折扣店為龍頭,融合城鎮(zhèn)規(guī)劃、文化旅游、商業(yè)運營、跨境貿易、電子商務、電商直播、投融資等多領域,幫助地方政府優(yōu)化發(fā)展思路,為城市引入同步全球的時尚生活。
至今,公司項目已遍布中國5大區(qū)域、30+項目。未來,公司通過大中華區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展布局,從國內五大核心經濟圈的核心城市到省會城市,從重要地級市到風景旅游區(qū),將在中國簽約運營100個奧特萊斯項目,致力于成為中國奧特萊斯產業(yè)的引領者。
多弗集團以實業(yè)起步,前身雅潔鎖業(yè)2000年誕生于溫州。2009年,多弗國際控股集團正式創(chuàng)立,目前已成長為國內領先的大型綜合性民營企業(yè)集團,員工總數近萬人。多弗集團連續(xù)多年榮登中國企業(yè)500強,中國民營企業(yè)30強。
多弗集團聚焦于賦能傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級,助力新興產業(yè)快速成長,聚焦城市更新與運營,重點布局發(fā)展實業(yè)、投資、貿易、新能源、航空、文旅、地產等業(yè)務。
以人為本打造精英團隊
奧特萊斯(中國)堅持“以人為本”的發(fā)展理念,視員工為企業(yè)最寶貴的財富,通過建立明確的價值體系,實現企業(yè)目標與員工績效的有效結合,開發(fā)員工的聰明才智,調動員工的積極性和創(chuàng)新精神,促使員工自我發(fā)展,自我完善,自覺、積極、主動地開展工作;強調文化認同與群體意識的關系,充分理解員工、重視員工、培養(yǎng)員工、激勵員工,充分尊重企業(yè)員工的人格、權利和主人翁地位,實現人力、知識、技術與其他要素相統(tǒng)一的“人本管理”;依靠全體員工的智慧和力量,打造一支奧特萊斯精英團隊。
追求卓越領航中國奧萊
奧特萊斯(中國)憑借著對奧特萊斯行業(yè)飽滿的熱情、對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解以及多年積累的行業(yè)經驗,以追求卓越的態(tài)度成為奧特萊斯行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)。在專業(yè)成長中,同行之間的交流帶來經驗的借鑒和創(chuàng)意的啟發(fā),多種方案中優(yōu)中選優(yōu)不斷取得更好的成果,奧特萊斯(中國)以追求卓越的精神,專注于打造中國最先進的奧萊,成為中國奧萊的領航者。
開拓創(chuàng)新推動城市發(fā)展
奧特萊斯(中國)時刻保持與時俱進、銳意進取、擁抱變化的開拓創(chuàng)新精神,全力打造學習型精英組織,充分釋放彼此間“人才、資本、信息”等創(chuàng)新要素活力,員工之間深度合作,實現更具價值的突破性創(chuàng)新。鼓勵員工在工作中主動迎接和應對各種挑戰(zhàn),以前瞻意識,探尋新方法,新思路,實現企業(yè)與員工的共同發(fā)展與共贏。
奧特萊斯(中國)整合全產業(yè)鏈資源,搭建國際交流平臺,關注商業(yè)和奧特萊斯領域最新發(fā)展,以開拓創(chuàng)新的胸懷,促進行業(yè)健康發(fā)展為宗旨,結合當地的資源條件,注入商業(yè)、文旅、度假旅游和新零售等創(chuàng)新元素,提出城市商業(yè)服務業(yè)發(fā)展的嶄新思路、方向,為城市發(fā)展獻計獻策,推動中國城市發(fā)展。
誠實守信共創(chuàng)商業(yè)未來
誠實守信是奧特萊斯(中國)生存和發(fā)展的基石。企業(yè)內部參與式、透明式管理,形成強烈的凝聚力,眾志成城,戰(zhàn)無不勝。對外堅持信實于合作商,精誠服務,負責到底,恪守商業(yè)倫理,專心做好中國奧特萊斯行業(yè)的領航者。